岗位职责：

1、制定商用车造型发展战略规划；
2、把控造型发展方向；
3、构建造型开发体系与流程;
4、确定品牌基因及特征。

任职要求：

（一）基本能力：
具备卓越的战略管理能力、团队领导能力、造型趋势分析能力
（二）工作经历：
1、具备20年以上汽车造型开发工作经历；
2、担任过2年以上世界一流车企造型业务领军人物，或著名汽车造型设计公司造型总监工作经历。